Rekrutteringstiltak i helsevesenet:
MOTIVERENDE: Det var veldig motiverende å ha en jobb som ventet syns Nur Eivor, og hun følte at hun kunne senke skuldrene og stresse ned det siste året hun studerte. Foto: Marie Nitteberg Dalhaug
Jobben ventet på Nur Eivor
Nur Eivor var ferdig med sykepleierutdannelsen i juni. Da ventet en 100 prosent fast stilling på henne som sykepleier i Balsfjord kommune.
1. juni startet Nur Eivor Yenice (22) i fast stilling på korttidsavdelinga på sykehjemmet på Storsteinnes. Hun begynte tidlig å jobbe her, og var bare 15 år da hun startet som miljøassistent på det samme sykehjemmet. Nye Troms har tidligere om ungdommer helt nede i 14-15-årsalderen som jobber på sykehjemmet i feriene sine, da i forbindelse med en utekafe de hadde arrangert for alle pasientene. Dette har vært en del av kommunens rekrutteringsstrategi i flere år, og som et bevisst tiltak siden i 2012.
