Sykepleierforbundet kritisk til kommunenes vikarbruk:
– Nødvendig for å få feriekabalen til å gå opp
MÅLSELV: Norske kommuner bruker store summer på innleie av helsepersonell. Lokalt i våre tre kommuner er det bare Målselv kommune som i fjor kjøpte tjenester fra vikarbyrå.
Det var i forrige uke at Norsk sykepleierforbund avdekket at norske kommuner i perioden 2012–2015 har brukt nær 3,3 milliarder kroner på innleie av helsepersonell. Oversikten fra Sykepleierforbundet viser at Målselv kommune i 2014 og 2015 brukte i underkant av 1 million til vikarbyrå. Det er betydelig mindre enn i 2013, da Målselv kommune brukte nær 3,5 millioner på vikarbyrå.
– Jeg oppfatter at det Sykepleierforbundet reagerer på, er at noen bruker vikarbyrå mer fast og i stedet for fast ansatte. Vi ønsker også å ha fast personale, men i ferietida er vi avhengig av kvalifisert personell for å drifte forsvarlige tjenester, og da må vi ta inn vikarer, sier enhetsleder Elin C. Aas i PRO Nedre.
Ferieavvikling
Aas forklarer at det for Målselvs del kun er i sommerferien at det brukes vikarbyrå. Og årsaken er enkel. De fast ansatte skal naturlig nok også ha ferie.
– Noen kan vi erstatte med ufaglærte, men ikke alle. Og når vi skal ha kvalifisert personale, er vikarbyrå det eneste alternativet. Vi har gjort noen organisatoriske grep som har redusert behovet for vikarbyrå, men er fortsatt avhengig av å hente inn kvalifiserte folk, sier Aas.
Hun skulle gjerne unngått å bruke vikarbyrå og hatt fast ansatte, men i ferietida er det vanskelig å få kabalen til å gå opp uten å bruke vikarbyrå.
– Vi opplever at også vikarbyråene har problemer med å skaffe den kompetansen vi etterspør. Vi har fått tilbud om legestudenter og helsefagarbeidere, men har vi bestilt en bestemt kompetanse, så er det den kompetansen vi skal ha, sier Aas.
Og så lenge vikarene ikke finnes lokalt, ser hun ingen annen utvei enn å bruke vikarbyrå i ferietida.
– Vi bestiller ferievikarene allerede i januar, sier hun.
